اكدت التشريعات العراقية الى ضرورة المساواة بين الرجل والمرأة وهذا المبدأ جاء تأكيدا على أن المرأة تقف على قدم المساواة مع الرجل وتبذل نفس الجهد الذهني والبدني من اجل تحقيق الانشطة المهنية، كما اكد الدستور العراقي )العراقيون متساوون امام القانون دون تمييز بسبب الجنس او العرق او القومية او الاصل او اللون او الدين او المذهب او المعتقد او الرأي او الوضع الاقتصادي او الاجتماعي).
المادة الاولى :
الزام الجامعة بكافة تشكيالتها بإقامة محاضرات توعوية وتثقيفية التي تعزز فهم المساواة والتنوع وعدم التمييز للكادر الوظيفي والتدريسي.
المادة الثانية :
توفر الجامعة فرصًا متساوية للقبول والتوظيف والمشاركة في البرامج والتقدم لجميع الأفراد بغض النظر عن العرق او الجنس او الدين أو اللون أو الأصل أو الإعاقة أو العمر.
المادة الثالثة :
تطبيق بيئة داعمة وشاملة لجميع الطلاب وأعضاء هيئة التدريس.
المادة الرابعة :
توفر الجامعة التسهيلات اللازمة وخدمات الدعم للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين والزوار من ذوي الإعاقة لتمكينهم من المشاركة الكاملة في الحياة الجامعية.
المادة الخامسة :
تطبق الجامعة سياسة عدم التسامح إطلاقا مع التحرش بما في ذلك التحرش الجنسي والتسلط وغيرها من أشكال السلوك التمييزي.
المادة السادسة :
توفر الجامعة مبادئ توجيهية واضحة وآليات الإبلاغ وخدمات الدعم لمعالجة شكاوى التحرش بسرعة وسرية تامة.